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| | Recrutement
| La Loi n°2005-102 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été votée le 11 février 2005.
C’est pourquoi le JUSTE MILIEU s’engage à promouvoir et à faciliter l’insertion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises. | |
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Synthèse sur l’obligation d’emploi :
« Tout employeur du secteur privé et tout établissement public à caractère industriel et commercial occupant 20 salariés ou plus, doit employer 6 % de travailleurs handicapés dans son effectif. »
La contribution AGEFIPH à verser en cas de non-respect de cette obligation est de :
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 400 fois le SMIC horaire pour les entreprises comptant de 20 à 199 salariés, soit 3 772€ par Travailleurs Handicapés manquant
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 500 fois le SMIC horaire pour les entreprises comptant de 200 à 749 salariés, soit 4 715€ par Travailleurs Handicapés manquant
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 600 fois le SMIC horaire pour les entreprises comptant de 750 salariés et plus, soit 5 658€ par Travailleurs Handicapés manquant. |
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